4 проблемы, 

о которых Вы забудите, заказав у нас подбор персонала

Постоянно нужно искать новых сотрудников

Руководитель тратит много времени на поиск и собеседование кандидатов.

Перерасход Фонда ЗП

Нужно платить новому сотруднику, пока он не войдет в должность, но в итоге он уходит и расходы оказываются напрасными.

Продуктивные сотрудники увольняются

А ЛОДЫРИ «СЪЕДАЮТ» ПРИБЫЛЬ КОМПАНИИ.

Финансовые цели не достигаются

Собственник выматывается и вынужден тащить на себе весь бизнес.

Уникальный подход к подбору персонала 

Состоящий из 3 больших блоков и отбора по 50+ показателям.

Чтобы узнать подробнее оставьте заявку и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.

Оставить заявку

В реультате Вы получите

кандидата, который на 99% соответствует профилю

Оценка кандидатов в цифрах

На отобранных кандидатов мы выдаем подробное заключение с оценкой:  

  • продуктивности, 
  • личностных и профессиональных качеств, 
  • уровня мотивации.

В заключении приведены персональные рекомендации по кандидату.

Получить пример заключения

Почему подбор заказывают у нас?

Кандидатов для Вас подбирают ТОП-менеджеры в области управления персоналом, производства, экономики и финансов!

Цена

Каждый новый сотрудник увеличивает прибыль компании, поэтому затраты на его найм окупаются за 1 месяц.

Гарантия

Заключаем договор.
В течение 2 месяцев гарантируем бесплатную замену при увольнении кандидата.

Качество

Тестируем кандидатов по набору показателей и направляем заказчику только самых подходящих.

Заполните форму и получите 

персональные условия сотрудничества.

CRM-форма появится здесь

Елена Масалова - основатель консалтингового агентства "Цифровое управление".

Обращение основателя

  «Уважаемые предприниматели, наше агентство специализируемся на построении системы управления бизнесом. Работая с нашими заказчиками, мы столкнулись с проблемой найма сотрудников. Без сотрудников компания не может расти и развиваться. Каждый новый сотрудник должен быть активом - помогать компании увеличивать прибыль. 

  С нашими заказчиками мы рассчитываем финансовые цели и определяем – кто нам нужен, чтобы достичь целей: менеджер по продажам или руководитель или другой сотрудник. Мы распределяем обязанности внутри команды так, чтобы каждый понимал – за что он отвечает и как измеряется результат его работы.

  Мы собрали команду специалистов с опытом работы от 10 лет и более в финансах, подборе персонала, управлении бизнесом.
Работая с нашим агентством, Вы получаете гарантированный результат, экономите свое время и деньги.» 

Узнайте, как сэкономить до 30 % расходов по найму - запишитесь на бесплатную консультацию .

Записаться на консультацию

С кем мы работаем

Мы работаем с компаниями малого и среднего бизнеса из сфер производства, торговли и услуг.

Сеть магазинов сантехники

Разработан регламент по продажам, программа обучения и тест для проверки знаний продавцов.

Подобраны и введены в должность 3 продавца и 1 менеджер по продажам. Разработана система мотивации продавцов.

Итог: Новый магазин сети укомплектован, продажи выросли на 13%, маржа увеличилась на 38%.

Производство станков для Плазменной резки

Подобран экономист. Составлен индивидуальный план и система мотивации на испытательный срок.

Итог: сотрудник введен в должность за 1 месяц и закрыл вопрос учета финансов в компании.

Производство продуктов питания

Подобран и введен в должность руководитель отдела персонала.

Составлена структура компании. Распределены обязанности между руководителями подразделений. Составлен регламент работы отдела, сотрудник обучен и введен в должность.

Чтобы заказать подбор и адаптацию сотрудника оставьте заявку.

Оставить заявку

КОГО мы подбираем

  • Директор компании;
  • Коммерческий директор;
  • Руководитель отдела продаж;
  • Менеджер по продажам;
  • Помощник руководителя;
  • Бухгалтер;
  • Менеджер по персоналу.

И еще 20+ должностей.

Testimonials

Цены на услуги

Мы выделили 3 варианта сотрудничества. Они отличаются объемом работы по подготовке материалов для адаптации сотрудника.

ЛАЙТ

  • Профиль должности
  • Размещение объявления
  • Отбор кандидатов
  • Тест на продуктивность
  • Тест на личные качества и уровень мотивации 

Узнать цену

СТАНДАРТ

То же, что в ЛАЙТ + 


  • Тест по проф. компетенциям
  • Должностная инструкция и регламент
  • Индивидуальный план с заданиями на испытательный срок
  • Заключение по кандидату (PDF)
  • Мотивация на испытательный срок 

Узнать цену

ПРОФИ

Строим систему найма и ввода в должность у заказчика:
  • Находим и обучаем сотрудника, ответственного за найм
  • Учим как подготовиться к найму
  • Как подобрать сотрудника
  • Как получать от сотрудника результаты уже в первый месяц работы 
  • Как создать базу знаний компании

Узнать цену

Не приняли решение?

Составим для Вас профиль кандидата БЕСПЛАТНО.

Правильно составленный профиль это половина успеха. Наш специалист поможет Вам правильно описать ключевые параметры отбора кандидата:

  • личные качества,
  • профессиональные знания и навыки,
  • проверить на продуктивность.

Вы сможете использовать профиль для самостоятельно подбора кандидата или заказать у подбор у нас.

Оставьте заявку и наш менеджер Вам перезвонит и запишет на консультацию.

Получить профиль